ای کاش دعواهای داخلی را رسانهای نکنیم

پس از یک سال فعالیت هنری سخت و چشمگیر و پُر از فراز و نشیب ارکستر سمفونیک تهران، اخیراً ارکستر شاهد اتفاقاتی بوده که از نظر اغلب اهالی موسیقی چندان خوشایند نبوده و متأسفانه رسانهای شدن مشکلات ارکستر و بیانیهها و مصاحبههای پیدرپی، نهتنها هیچ کمکی به موسیقی نکرده، بلکه به جریانات غیراصولی که همگی شاهد آن بودیم، دامن زده و صدمات جبرانناپذیری به بدنه نحیف هنر موسیقی به ویژه ارکستر سمفونیک وارد کرده است.

بر همین اساس با توجه به سوابقی که در این رشته از موسیقی دارم و به عنوان عضوی از اعضای ارکستر سمفونیک تهران که سالیان سال همراه این ارکستر با رهبران مختلف -ثابت و مهمان- و مدیریتهای گوناگون همکاری داشتهام، وظیفه خود میدانم برای بقا، رشد، تعالی و شکوفایی هرچه تمامتر ارکستر با کسب اجازه از محضر بزرگانِ این هنر، از سرِ دلسوزی برای خانهای که خود را متعلق به آن میدانم، راهکارها و پیشنهاداتی ارائه نمایم:

1- ارکستر یک فعالیت گروهی و جمعی است و ضروری است که شیوه و نحوه مدیریت آن نیز، بر اساس همدلی و خِرد جمعی همراه با دلسوزی باشد. تجربه نشان داده که تصمیمگیریهای فردی در کارهای هنری -آن هم با این گستردگی- تحت هر عنوانی موجب زیان خواهد بود.

2- لزوم داشتن نظامنامه و اساسنامه.

3- تشکیل اتاقفکر با هدف رشد و شکوفایی موسیقی ایران همگام با موسیقی علمی روز جهان.

4- تشکیل شورای سیاستگذاری فعال به منظور ارتقاء سطح و جایگاه ارکستر.

5- تشکیل شورای فنی و هنری جدید با استفاده از نیروی جوان و کارآمد در کنار بزرگان و پیشکسوتان مرتبط و دارای تجربه در حوزه مدیریت و موسیقی.

6- برخورداری از مدیر هنری، مدیر فنی و مدیر داخلی به صورت مجزا و با تعاریف و شرح وظایف گوناگون برای هر یک به منظور جلوگیری از موازیکاری.

7- مشخص شدن وظایف و حدود اختیارات مدیران محترم فنی و هنری و رهبر محترم ارکستر.

8- تشکیل هیئت امنای ارکستر با حضور نمایندگان منتخب ارکستر سمفونیک.

9- برنامهریزی مدوّن ششماهه که پس از تأیید شوراهای سیاستگذاری، فنی و هنری ارکستر به تأیید و نظر رهبر محترم ارکستر برسد و ایشان ارزیابی مثبتی از سطح توانایی ارکستر به جهت عملی نمودن پروژه داشته باشند.

10- تهیه منشور حقوق هنرمندی، با اهمیت دادن به رفتار هنری در چارچوب قانون با هنرمند، به طوری که در طول تمام مدیریتها جهت بهبود وضعیت کار و هرچه قانونمندتر کردن این روند از آن استفاده شود.

11- تهیه واحد آمار، تحقیق و پژوهش برای رصد علمی منطبق با معیارهای جهانی آمار با هدف اطلاع دقیق از واقعیات و برخورداری از نمودار آماری کمّی و کیفی از ضبطها و اجراهای ارکستر سمفونیک.

12- رصد کردن نقاط ضعف و قوت ارکستر توسط کارشناسان خبره و بیطرف اعم از نوازنده، رهبر و...

13- عقد قرارداد شفاف و قانونی با تأیید وزارت ارشاد و اداره کار با محوریت فعالیت هنری نوازندگان، خوانندگان، رهبرِ ثابت، دائم و رهبران مدعو، زیر نظر حقوقدانانی آگاه به مسائل هنری طرفین که به تأیید هر دو طرف رسیده باشد.

14- ایجاد شرایطی مناسب برای فارغالتحصیلان برگزیده و برتر موسیقی که از هنرستانها، دانشکدهها و دانشگاههای موسیقی موفق به کسب مدارج علمی و هنری لازم شدهاند.

15- تمرکز بر ارتقاء کیفیت اجراها در کنار کمیّت آن با ممانعت از اجراهایی که کمترین مخاطبان را جذب کردهاند و آسیبشناسی این عدم استقبال و رفع موانع آن.

16- دعوت از رهبران و سولیستهای درجهیک جهانی با اطلاعرسانی دقیق درباره رزومه کاری آنها.

17- برگزاری کلاسهای آموزشی مباحث علمی و تئوری روز دنیا و آشنایی با اتفاقات جدید علمی موسیقی با دعوت از اساتید برجسته از دانشگاههای معتبر جهان جهت بالا بردن سطح علمی و هنری ارکستر.

18- اجرای رسیتالهای مختلف و برگزاری مسترکلاس هنرمندان مدعو همچون گذشته که استقبال و تأثیر مثبت آن بر کسی پوشیده نیست.

19- برگزاری کلاسهای ورکشاپ و تمرینات منسجم و هدفمند سکشنهای مختلف در ارکستر اعم از زهی، کوبهای، بادی چوبی و بادی برنجی.

20- استفاده از هنرمندان ایرانی با قابليت و ظرفیت بالا با در اختيار داشتن سواد آكادميك موسيقي و تحصيلات تكميلي و پيرو آن عدم دعوت از نوازندگان خارجی با هزینههای گزاف.

21- رایزنی فرهنگی هنری با ارکسترهای مطرح و درجهیک بینالمللی به جهت تعامل و تبادل فرهنگی و استفاده از تجربیات آنها.

22- آمادهسازی فضای مناسب برای کار هنری با معیارها و استانداردهای جهانی همانند قطعات استانداردی که توسط هنرمندان ارکستر نواخته میشود.

23- فراهم کردن رفاه نسبی هنرمندان؛ طوری که هیچکدام از آنها دغدغه معیشتی نداشته باشند و تمرکزشان روی انسجام و قوت کار هنری باشد.

موارد دیگری هم هست که میتوان در جزئیات اساسنامه در کمیسیونهای داخلی مطرح شود و پس از تأیید اعضاء لازمالاجرا شود که به عنوان نمونه به چند مورد به اختصار اشاره میکنم:

1) دقت و تمرکز روی کارها و آثار هنری.

2) پرهیز از هرگونه تنش و جنجالآفرینی.

3) جلوگیری از رسانهای شدن دعواهای شخصی که جز تخریب برای موسیقی، چیزی به دنبال ندارد.

4) رفع مسائل و حل مشکلات ارکستر در خودِ سازمان ارکستر.

5) پرهیز از هرگونه بداخلاقی و رفتار غیرحرفهای و هنری افراد مرتبط و غیرمرتبط.

6) انتخاب شخصی به عنوان سخنگوی ارکستر سمفونیک و عدم مصاحبه افراد غیرمسئول که دغدغه هنر والاي موسیقی ندارند و مسائل شخصی و مالی را ارجح به مسائل صنفی میدانند و اينكه نظر خود را از زبان کل ارکستر بیان نکنند.

7) انجام کارهای ریشهای در دو بازه زمانی کوتاهمدت و بلندمدت و به دور از تبلیغات پُرهیاهو تا حصول نتیجه نهایی.

8) اجرای رسیتالهای هفتگی دانشجویان ایرانی جهت استعدادیابی و نخبهپروری جوانان ایرانی.

9) مهیا نمودن پارتیتور و نتهای غیرکپی و اوریجینال، آماده کردن وسائل و ملزومات اداری اعم از صندلی و پایه نت مناسب.

10) در نظر گرفتن بودجهای مکفی برای خریداری سازهای جدید و تعویض آنها با سازهای مستهلک و بدون کاربرد.

11) شکلگیری ارکستر سمفونیک دوم با نگاه به آینده ارکستر و دید حمایتی برای نوازندگان جوان.

12) مشخص نمودن مرجعی امین و مورد اعتماد مابین بنیاد و هنرمندان برای پیگیری وضعیت کاری، قراردادی و حقوقی آنها.

13) ایجاد تشکلی مردمنهاد برای دوستداران موسیقی کلاسیک.

14) لزوم شکلگیری ارکستر سمفونیک در شهرهای بزرگ.

15) تهیه لباس متحدالشکل برای اعضای ارکستر.

16) فعال کردن واحد روابطعمومی با در اختیار گرفتن افراد قوی و تحصیلکرده این رشته جهت اطلاعرسانی، تبلیغ کنسرتها و برنامههای ارکستر به صورت کاملاً حرفهای.

در پایان، بسیار پسندیده است که مسئولین محترم بنیاد رودکی، جلسهای برای دلجویی از هنرمندانی که به هر دلیل مجبور به ترک ارکستر شده و یا علیرغم فعالیت هنری طی سالیان متمادی و ارائه خدمات هنری از ارکستر و گروه کُر طرد شدهاند، برگزار کنند و از هنرمندان ارکستر سمفونیک که با تمام عشق و علاقه با سختیهایی که دیگر نیازی به بازگو کردنشان نیست، به نحوي شايسته و درخور مقام هنرمند، تقدیر و تشکر شود.

امیدوارم روزی برسد که ارکستر سمفونیک تهران در عرصههای فرهنگی با ارائه کلاس جهانی با موفقیت بدرخشد و دیگر هیچ هنرمندی دلآزرده نباشد.

ای پیک پیخجسته که داری نشان دوست
با ما مگو به جز سخن دلنشان دوست
سعدی

با احترام

سایت خبری - تحلیلی موسیقی ما...